Beheshtifar M., Omidvar A.R.: Causes to createjob burnout in organizations. InternationalJournal ofAcademic research in Business andSocial Sciences, 2013, 3, 6, 107-113.
Pasikowski T.: Polska adaptacja kwestionariuszaMaslach Burnout Inventory. w: Sęk H.(red.) Wypalenie zawodowe. Przyczyny i zapobieganie.PWN, Warszawa 2004.
Willey J., Sons A.S.: Burnout and engagementin relation with job demands and resourcesamong dental staff in Northern Ireland.Community Dent Oral Epidemiol., 2011, 39, 87-95.
Baruch-Feldman C., Brondolo E, Ben-DayanD., Schwarz J.: Source of social support andburnout, Job satisfaction and productivity. J.Occup. Health Psychol., 2002, 7, 1, 84-93.
Chirkowska-Smolak T.: Does work engagementburn out? The person-job fit and levelsof burnout and engagement in work. PolishPsychological Bulletin, 2012, 43, 2, 76-85.
Sęk H., Cieślak R.: Wsparcie społeczne-sposobydefiniowania, rodzaje, źródła wsparciaspołecznego. w: Sęk H. Wsparcie społeczne istres. PWN, Warszawa 2012.
AbulAlRub R.F..: Replication and examinationof research data on Job stress and coworkersocial support with internet and traditionalsamples. Journal of Nursing Scholarship,2006, 38, 200-204.
Przetwarzamy dane osobowe zbierane podczas odwiedzania serwisu. Realizacja funkcji pozyskiwania informacji o użytkownikach i ich zachowaniu odbywa się poprzez dobrowolnie wprowadzone w formularzach informacje oraz zapisywanie w urządzeniach końcowych plików cookies (tzw. ciasteczka). Dane, w tym pliki cookies, wykorzystywane są w celu realizacji usług, zapewnienia wygodnego korzystania ze strony oraz w celu monitorowania ruchu zgodnie z Polityką prywatności. Dane są także zbierane i przetwarzane przez narzędzie Google Analytics (więcej).
Możesz zmienić ustawienia cookies w swojej przeglądarce. Ograniczenie stosowania plików cookies w konfiguracji przeglądarki może wpłynąć na niektóre funkcjonalności dostępne na stronie.